Aantal Bladeren:0 Auteur:Site Editor Publicatie tijd: 2025-01-21 Oorsprong:aangedreven
--Het vieren van het 31-jarig jubileum van Disen
Samenkomen, de toekomst creëren is het thema van deze jaarvergadering. In januari 2025 hielden we op een goede avond de samenvattende eindejaarsvergadering en nodigden we de leiders van het bedrijf, alle collega's, uit om deze fijne nacht samen door te brengen.
Guangzhou Disen Electronic Equipment Co., Ltd. Opgericht in 1994, markeert dit jaar ons 30e bestaansjaar, en 2025 markeert ook ons 31e jaar. In 31 jaar hebben we een uitstekend team, van productie tot verkoop, de soepele werking van elke schakel, er is eenheid en samenwerking tussen elke afdeling. Tijdens deze jaarlijkse bijeenkomst hebben we de uitstekende medewerkers van het afgelopen jaar geëerd en veel kleine geschenken en spelletjes voor iedereen voorbereid om samen te spelen en deze gelukkige jaarlijkse bijeenkomst samen door te brengen.
De leider vatte het succes van het werk van het afgelopen jaar en het werk van verschillende afdelingen samen. Elk succes werd bereikt door onze gezamenlijke inspanningen. Het komende plan vervult ons met vertrouwen. Geconfronteerd met de doelstellingen van het nieuwe jaar en de uitdagingen van de nieuwe markt, moeten we hard blijven werken om onze klanten betere producten te bieden.
Deze keer richten we ons vooral op fitnessapparatuur voor personeelsbeloningen en hebben we voor elke medewerker rode enveloppen en geschenken klaargemaakt. Ik hoop dat je kunt sporten terwijl je werkt, en dat je alleen met een gezond lichaam meer prestaties kunt leveren voor je carrière.
De personeelsgeschenken omvatten een loopband, elliptische machine, fiets, intelligente loopfiets, badminton, yogaset, schouder- en nekmassagestoel, bagage enzovoort.
Tijdens het complimentenproces hebben we uitmuntende afdelingen en uitmuntende individuen geprezen en beloond. Ik prijs hen voor hun bijdrage aan de goede werking van het bedrijf in het afgelopen jaar, en hoop dat ze bij het volgende werk actiever kunnen zijn en hun voordelen en sterke punten kunnen laten zien. Om klanten betere service, producten en technologie te bieden.
We willen speciale lof geven aan de uitmuntende afdelingen, en elke onderscheiding wordt ontvangen door de manager
Logistiek, Financiën, Verkoop. Dankzij hun inspanningen kunnen we zulke uitstekende resultaten bereiken en meer lof en vertrouwen van klanten krijgen. Laat klanten ons daarom vertrouwen, vertrouwen op het product en leg de basis voor toekomstige samenwerking.
Het komende jaar zal het bedrijf zijn inspanningen voor marktexpansie opvoeren. Aan de ene kant moeten we doorgaan met het verdiepen van de bestaande markt, het versterken van de samenwerking met oude klanten, het verder aanboren van de vraag van klanten, het verbeteren van de klantenloyaliteit en het consolideren van het aandeel van het bedrijf in deze markten. Aan de andere kant verkennen we actief de opkomende markten, waarbij we ons richten op potentiële zakelijke kansen in Zuidoost-Azië, het Midden-Oosten en andere regio's. Door deel te nemen aan internationale beurzen, online promotie en andere manieren om de naamsbekendheid van het bedrijf in deze regio's te vergroten, kunt u meer nieuwe klanten aantrekken.
Stimuleer teaminnovatie in het bedrijfsmodel. Versterk de samenwerking met grensoverschrijdende e-commerceplatforms, breid online verkoopkanalen uit en realiseer de organische combinatie van traditionele buitenlandse handel en e-commerce. Tegelijkertijd actief nieuwe handelsmodellen en manieren van samenwerking verkennen, zoals agentuuractiviteiten, diensten op maat, enz., om aan de uiteenlopende behoeften van verschillende klanten te voldoen en het concurrentievermogen van het bedrijf op de markt te vergroten.
Talent is de belangrijkste drijvende kracht achter de ontwikkeling van het bedrijf. In de toekomst zal het bedrijf de teambuilding versterken, regelmatig interne trainingen organiseren, experts uit de industrie uitnodigen om lezingen te geven en de zakelijke kennis en vaardigheden van medewerkers verbeteren. Verbeter tegelijkertijd het prestatiebeoordelingssysteem, zorg voor een eerlijker en redelijker stimuleringsmechanisme, stimuleer het enthousiasme en de creativiteit van werknemers, trek uitstekende talenten aan en behoud ze, en bouw een hoogwaardig, strijdbaar team voor de buitenlandse handel op.
Door de erkenning en aanmoediging van deze jaarlijkse bijeenkomst, evenals de duidelijkheid van het toekomstplan, geloof ik dat alle medewerkers in het nieuwe jaar met meer enthousiasme en een hoog moreel aan het werk zullen zijn en briljantere prestaties zullen creëren voor de ontwikkeling van het bedrijf.
